El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha defendido en el encuentro anual de antiguos alumnos de IESE que es necesario tener programas de reciclado profesional (reskilling), así como planes de salida en buenas condiciones para los trabajadores que no pueden o quieren hacerlo. «El reskilling es muy importante y no hay límite de edad, peroSeguir leyendo
XXIX COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA COVID-19: CAMBIOS EN LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD A PARTIR DEL 27 DE SEPTIEMBRE
En cumplimiento de los compromisos adquiridos y tal como estaba previsto, se ha reunido hoy la COMISIÓN de SEGUIMIENTO COVID-19 para evaluar la situación actual de la pandemia, a fin de adaptar las medidas sociolaborales vigentes en el entorno de las empresas del Grupo Telefónica en España a las circunstancias del momento. La Empresa haSeguir leyendo
Telefónica adelgaza la estructura de Tech mientras impulsa nuevas compras.
Elimina las sociedades Ace & Niu Consulting y Cyberrange Tech adquiere un 49,99% de la filial de ‘cloud’ de Telefónica Brasil Telefónica ha puesto en marcha una reestructuración societaria en su división Tech, una de las áreas de crecimiento de la teleco, que engloba los nuevos negocios tecnológicos. El movimiento, que se ha encuadrado fundamentalmenteSeguir leyendo
Telefónica se convierte en la primera gran empresa en explorar la semana laboral de cuatro días
En octubre la compañía comenzará un programa piloto de tres meses El modelo de esta jornada laboral incluye un recorte de salarios… … aunque la empresa concede un 20% de bonificación de la nóminaEn la negociación de la prórroga del convenio, segundo convenio de empresas vinculadas (CEV), Telefónica ha aceptado la propuesta de la implantaciónSeguir leyendo
Telefónica apuesta por la jornada de cuatro días y consolida el tele-trabajo.
Telefónica España y los sindicatos UGT y CCOO acaban de firmar el acuerdo de prórroga de su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2022, ampliando el actual que concluía este año. El acuerdo se adapta a la flexibilidad en el trabajo y contempla un incremento salarial del 1% y un plus de 300Seguir leyendo
¿Cómo puede repercutir el teletrabajo en la salud y los derechos laborales y cómo remediarlo?
La actual crisis sanitaria por Covid-19 ha traído consigo numerosos cambios y reformas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. Entre otros, expedientes de regulación de empleo, concursos, prestaciones por desempleo extraordinarias, ingreso mínimo vital… Junto a ellos, una extraordinaria expansión del teletrabajo, que ya venía debutando tímidamente con anterioridad. Cómo se haSeguir leyendo
La Salud y la Seguridad – UN DERECHO FUNDAMENTAL EN EL TRABAJO.
manifiesto_28_abril_2021 TELYCO 28 de Abril 2021, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo LA SALUD Y LA SEGURIDAD, UN DERECHO FUNDAMENTAL EN EL TRABAJO. Hoy es día Internacional de la Salud y Seguridad en el trabajo. Para UGT tener la responsabilidad de tener que liderar la Prevención para proteger la seguridad ySeguir leyendo
INFO. AFILIADOS: GUÍA del AFILIADO 2021
Os compartimos la NUEVA ? «Guía del Afiliado” 2021 (podéis descargarla vía este enlace). Recordad que se trata de una Guía con los servicios que prestamos en la Federación SMC y podéis consultarla o compartirla con allegados que estén interesados en afiliarse. Asimismo, os recordamos que la Web de Servicios de UGT oficial es ?Seguir leyendo
Seis meses después de su puesta en marcha la Ley del Teletrabajo es papel mojado .
Hoy en un comunicado emitido por el sindicato UGT denuncia como seis meses después de su puesta en marcha la Ley del Teletrabajo es papel mojado. Según los datos del sondeo publicado por el CIS sobre tendencias tecnológicas durante la pandemia y los datos de la negociación colectiva en 2020, la realidad está lejos deSeguir leyendo
Telefónica regresa mañana al trabajo presencial en España.
Telefónica recupera a partir de mañana, 5 de abril, la actividad presencial en sus centros de trabajo de España. Las otras dos grandes operadoras en España, Orange y Vodafone, lo han hecho en las últimas semanas con continuidad de teletrabajo y excepciones para casos especiales. Desde este lunes lo hace Telefónica con una ocupación deSeguir leyendo