En octubre la compañía comenzará un programa piloto de tres meses El modelo de esta jornada laboral incluye un recorte de salarios… … aunque la empresa concede un 20% de bonificación de la nóminaEn la negociación de la prórroga del convenio, segundo convenio de empresas vinculadas (CEV), Telefónica ha aceptado la propuesta de la implantaciónSeguir leyendo
Categoría: Noticias
Telefónica apuesta por la jornada de cuatro días y consolida el tele-trabajo.
Telefónica España y los sindicatos UGT y CCOO acaban de firmar el acuerdo de prórroga de su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2022, ampliando el actual que concluía este año. El acuerdo se adapta a la flexibilidad en el trabajo y contempla un incremento salarial del 1% y un plus de 300Seguir leyendo
¿Cómo puede repercutir el teletrabajo en la salud y los derechos laborales y cómo remediarlo?
La actual crisis sanitaria por Covid-19 ha traído consigo numerosos cambios y reformas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social. Entre otros, expedientes de regulación de empleo, concursos, prestaciones por desempleo extraordinarias, ingreso mínimo vital… Junto a ellos, una extraordinaria expansión del teletrabajo, que ya venía debutando tímidamente con anterioridad. Cómo se haSeguir leyendo
COVID-19: PRÓRROGA DE MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD DURANTE TODO EL MES DE FEBRERO
El impulso y liderazgo que UGT ha venido manteniendo desde el inicio de esta situación de pandemia, que propició la creación de la Comisión de Seguimiento COVID-19 ya en ABR 2020, nos ha permitido llegar de forma ágil a acuerdos que han modulado las medidas necesarias en cada momento para dotar de mayor protección aSeguir leyendo
Intenso temporal de nieve y frío que estamos viviendo en la Comunidad de Madrid
Buenas tardes, Esperamos que hayas sufrido el menor impacto posible a causa del intenso temporal de nieve y frío que estamos viviendo en la Comunidad de Madrid en los últimos días, y que permanecerá durante esta semana. Se trata de un contexto histórico y novedoso para la mayoría de nosotros en el que Telefónica, unaSeguir leyendo
NOVEDADES LEGISLATIVAS AÑO 2021 (Ley 11/2020): Pensiones, Previsión Social y Normas Tributarias
En la Ley 11/2020, del 30DIC de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 (BOE 31-12-2020), se introduce, entre otras, las siguientes modificaciones normativas. REVALORIZACIÓN DE PENSIONES Se incrementa en un 0,9% durante el año 2021, las pensiones que se abonen por el sistema de la Seguridad Social. PENSIÓN MÁXIMA Durante elSeguir leyendo
Telefónica refugió en su sede central cientos de personas atrapadas por el temporal.
www.abc.es_economia_abci-telefonica-refugio-sede-centra Noche de película en la sede central de Telefónica. La compañía refugió en el edificio de la presidencia a cientos de personas de las miles que quedaron atrapadas en la noche de ayer en la M-40 de Madrid por el temporal. Según apuntan desde la multinacional de telecomunicaciones, la Guardia Civil y el ejércitoSeguir leyendo
??? FELICES FIESTAS y un PROSPERO AÑO NUEVO 2021!… COMPROMETIDOS con las GBUs ???
Compañeras y Compañeros, Como Sección Sindical de UGT para las UNIDADES GLOBALES de TELEFONICA en ESPAÑA, en 2020 hemos conseguido hitos importantes en pro de los trabajadores y trabajadoras (Registro Horario, Avances en la lucha por la Igualdad de Género y Oportunidades, Soporte en los traspasos por Carve-Outs TECH-INFRA, homologación de Planes MOVISTAR FUSION,Seguir leyendo
El Gobierno baraja comprar un 5% de Telefónica y convertirse en su segundo mayor accionista
El Gobierno se plantea la posibilidad de adquirir hasta un 5% de Telefónica a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi), según publica el diario La Información, que asegura que el movimiento estaría enmarcado en la llegada de los fondos europeos para la digitalización. Las acciones de la teleco se situaban hoy planasSeguir leyendo
UGT exige a las empresas digitalizarse sin recurrir a los despidos.
Los diferentes mensajes de patronales, empresarios y organismos públicos a lo largo de esta pandemia, afirmando que la crisis sanitaria aceleraría la digitalización y la recualificación de la fuerza de trabajo, siguen chocando con un estrato empresarial impermeable al cambio y únicamente preocupado por conseguir más facilidades para el despido. Los primeros estudios que seSeguir leyendo