I Plan de Igualdad de TIS

Estimados, El pasado día 26 de julio de 2019, la Comisión de Igualdad del Comité de Empresa de TIS y la Dirección de la empresa, firmamos el I Plan de Igualdad de la compañía.   Un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación con el finSeguir leyendo

Formación fuera del horario laboral.

Actualmente, el difícil acceso al mercado laboral se debe en gran parte a la falta de formación. Contar con diversas habilidades y con conocimientos especializados en tu ámbito de trabajo, es uno de los aspectos más valorados por las empresas hoy en día. Esto, unido con la necesidad de actualizar dichos conocimientos, hace que cadaSeguir leyendo

Llega el registro obligatorio de la jornada laboral.

Desde el 12 de mayo las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada. Además del coste técnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. El registro obligatorio del horario de los trabajadores ha llegado. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación deSeguir leyendo