Buenos días,
La Empresa y los Representantes de los Trabajadores, compartimos con vosotros el VII Convenio Colectivo de TIS, cuya vigencia es de 2019 a 2021 y por lo tanto estamos aplicando desde el mismo día de su firma.
Éste convenio recoge mejoras importantes en los puntos propuestos por la Representación de los Trabajadores no solo a nivel económico, sino también dirigidas al desarrollo profesional de los empleados así como medidas para la conciliación y flexibilidad, incluyendo nuevas formas de trabajo como el ework con una clara intención de mejora del clima laboral.
A continuación destacamos algunas;
- Pasos de nivel ligados al Performance (se eliminan las medias de grupo).
- Consecución de bono individual ligado al Performance, clarificando la relación entre el desempeño y el % de bono asignado.
- Impulso del ework en toda la Compañía, teniendo en cuenta las características de cada departamento.
- Incremento a 10€ en la ayuda comida desde 2020.
- Extensión de la jornada intensiva desde el 15 de junio y hasta el 15 de septiembre (en función de necesidades del negocio).
Os compartimos el documento firmado por ambas partes y aprovechamos para comunicaros que en breve estará disponible en la Intranet.
Esperamos que sea de vuestro interés, y quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta que necesitéis realizar.
CONVENIO TIS (Comunicación empleados)
Un saludo,