La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores apoya las concentraciones y manifestaciones que se llevan a cabo por la paz en Ucrania y contra la guerra La clase trabajadora ucraniana, las niñas y niños que hoy no pueden acudir a la escuela, las personas que hoy se agolpan en el metro de Kiev no para acudirSeguir leyendo
GUIA de SERVICIOS al AFILIADO 2022 de UGT FeSMC MADRID
AFILIADOS y AFILIADAS de UGT TEF GBUs: Adjunto encontrareis la GUIA de SERVICIOS al AFILIADO 2022 de UGT FeSMC MADRID Esperamos que esta información resulte de vuestro interés. Un saludo. UGT FeSMC MAD – 2022 Servicios Afiliados (Guia)
COVID-19: PRORROGAMOS LAS MEDIDAS EXTRAORDINARIAS: 100 % TELETRABAJO VOLUNTARIO HASTA EL 15 DE FEBRERO
Hoy se ha celebrado la XXXIII COMISIÓN de SEGUIMIENTO COVID-19 donde hemos expresado, en primer lugar, nuestro compromiso con la salud y seguridad de las personas trabajadoras, el cual nos ha guiado en nuestras actuaciones y toma de decisiones a lo largo del desarrollo de la situación de pandemia que hoy se mantiene. Valorando losSeguir leyendo
Telefónica se compromete a incluir a más mujeres en puestos ejecutivos a cambio de pagar menos por la deuda
Telefónica ha anunciado este jueves un acuerdo con 30 entidades financieras para refinanciar en torno a una quinta parte de su deuda, 5.500 millones de euros, según ha informado el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Con ello, la compañía española logra prolongar su vencimiento hasta en siete años. El grupoSeguir leyendo
COVID-19: UGT CONVOCA la COMISION de SEGUIMIENTO COVID-19 ANTE el REPUNTE DE LA PANDEMIA
UGT ha convocado para HOY, martes 21 de diciembre, a la COMISIÓN de SEGUIMIENTO COVID-19. Las razones son bien sabidas por todos: la sexta ola de la pandemia, acelerada por la coincidencia de las variantes ómicron y delta, junto con al característico repunte de las enfermedades estacionales (especialmente la gripe) y el aumento de laSeguir leyendo
Telefónica España presenta el plan de bajas voluntarias para los nacidos desde 1967.
Lo podrán solicitar hasta 3.261 personas, aunque la teleco limita las salidas al 60% Ofrece entre el 60% y el 67% del salario regulador. Telefónica España ha presentado este martes su nuevo Plan de Suspensión Individual (PSI) y bajas incentivadas, en el marco del pacto social por el empleo, que la compañía está negociando conSeguir leyendo
Calendario Laboral 2022
UGT TEF MAD – 2022 Calendario Laboral Estimados/as AFILIADOS Y AFILIADAS, Adjunto encontrareis el Calendario Laboral para MADRID en 2022 Recibid un cordial saludo
Telefónica negociará con los sindicatos desde el próximo martes su nuevo plan de bajas voluntarias.
El operador estudiará el llamado Plan Social de Empleo, dentro del que se contempla un nuevo proceso de bajas que, a falta de acordar sus condiciones, podría afectar a hasta 4.500 trabajadores. El nuevo plan de bajas de Telefónica comenzará a negociarse el próximo martes, 23 de noviembre, dentro de un pacto social para replantearSeguir leyendo
Pallete defiende las «salidas en buenas condiciones» para empleados que no quieren reciclarse.
El presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, ha defendido en el encuentro anual de antiguos alumnos de IESE que es necesario tener programas de reciclado profesional (reskilling), así como planes de salida en buenas condiciones para los trabajadores que no pueden o quieren hacerlo. «El reskilling es muy importante y no hay límite de edad, peroSeguir leyendo
XXIX COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA COVID-19: CAMBIOS EN LAS MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD A PARTIR DEL 27 DE SEPTIEMBRE
En cumplimiento de los compromisos adquiridos y tal como estaba previsto, se ha reunido hoy la COMISIÓN de SEGUIMIENTO COVID-19 para evaluar la situación actual de la pandemia, a fin de adaptar las medidas sociolaborales vigentes en el entorno de las empresas del Grupo Telefónica en España a las circunstancias del momento. La Empresa haSeguir leyendo