Desde la Sección Sindical de UGT queremos informaros de que la Audiencia Nacional ha emitido una resolución favorable en el procedimiento judicial referente al Plan de Retribución Variable de los Project Managers, una cuestión que afecta directamente a las condiciones económicas del colectivo de trabajadores y trabajadoras. Aunque la demanda fue interpuesta inicialmente por CCOO, desdeSeguir leyendo
Categoría: Negociación colectiva
LA EMPRESA PRESENTA ERES EN TELEFÓNICA UGT SE OPONE A LOS DESPIDOS Y EXIGE GARANTÍAS DE FUTURO CON CONVENIOS COLECTIVOS HASTA 2030
Las Direcciones de Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica SA, Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar + acaban de comunicar su intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo en cada una de estas empresas, con base en la concurrencia de causas objetivas, y con afectación en distintos centros de trabajoSeguir leyendo
UGT FIRMA EL VIII CONVENIO COLECTIVO DE TIS
UGT FIRMA EL VIII CONVENIO COLECTIVO DE TIS La Unión General de Trabajadores (UGT) después de más de un año de intensa negociación, celebra los acuerdos alcanzados en la negociación del nuevo convenio colectivo, que incluyen mejoras significativas para la plantilla, MEJORAS que no hubieran sido posible sin el esfuerzo continuo que han venido haciendoSeguir leyendo
Firmado el II Plan de Igualdad de TIS
Desde la Sección Sindical de UGT de TIS y la Comisión de Igualdad de UGT de TIS compartimos con orgullo que el pasado día 5 de diciembre de 2024, se firmó el II Plan de Igualdad de TIS y queremos trasladar nuestro compromiso con la Igualdad y contigo. Como sabéis, un Plan de Igualdad esSeguir leyendo
PRORROGADO EL ACUERDO DE RETORNO PROGRESIVO TELEFÓNICA ESPAÑA
ACUERDO UNIVERSAL EXTRAORDINARIO PARA LA GESTIÓN DE LA DESESCALADA EN EL PROCEDIMIENTO DE RETORNO A LOS CENTROS DE TRABAJO DERIVADO DE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID 19 EN EL GRUPO MERCANTIL TELEFÓNICA EN ESPAÑA. ACUERDO UNIVERSAL EXTRAORDINARIO PARA LA GESTIÓN DE LA DESESCALADA EN EL PROCEDIMIENTO DE RETORNO A LOS CENTROS DE TRABAJO DERIV
Comunicado VII Convenio Colectivo
Buenos días, La Empresa y los Representantes de los Trabajadores, compartimos con vosotros el VII Convenio Colectivo de TIS, cuya vigencia es de 2019 a 2021 y por lo tanto estamos aplicando desde el mismo día de su firma. Éste convenio recoge mejoras importantes en los puntos propuestos por la Representación de losSeguir leyendo
Proceso de desvinculación 2019_Telefónica Ingeniería de Seguridad
Estimados, En el día de hoy, la Dirección de TIS ha convocado al Comité de Empresa para trasladar la última información referente al proceso de desvinculación abierto: Del total de 17 solicitudes de salidas voluntarias recibidas, la Dirección de la empresa ha aceptado 9 solicitudes con las condiciones pactadas con el Comité. Seguir leyendo
Propuesta de condiciones de indemnización para las salidas voluntarias de personal de Telefónica Ingeniería de Seguridad.
Estimados, Remitimos la información sobre la propuesta de condiciones de indemnización para las salidas voluntarias de personal de Telefónica Ingeniería de Seguridad, que ya compartimos con vosotros en las Asambleas informativas celebradas el pasado día 14. La empresa ha ofrecido 45 días lineales sobre el total de la antigüedad, con un tope máximo de 42Seguir leyendo
La Dirección de Telefónica Ingeniería de Seguridad propone una reducción de personal.
En reunión mantenida el pasado día 30 de enero de 2019 la Dirección de la Empresa ha trasladado a los representantes de los trabajadores la necesidad de reducción en los costes de personal y la renovación de perfiles en algunas áreas de la compañía, con objeto de adaptarse a las necesidades de mercado. La DirecciónSeguir leyendo
Comunicado negociación Convenio
2 de noviembre de 2018 Comunicado sobre la negociación del nuevo convenio de Telefónica Ingeniería de Seguridad de ámbito nacional. El pasado día 28 de septiembre de 2018, la Empresa procedió a denunciar el VI Convenio Colectivo de Telefónica Ingeniería de Seguridad, conforme a lo previsto en su artículo 4 y en el artículoSeguir leyendo