La brecha de género se ensancha hasta el 36% cuando los candidatos tienen hijos: a ellas las castiga y a ellos les premia. El mercado laboral es una fuente de diferencias y discriminaciones por razón de género. Se ve en la tasa de actividad laboral: el 64,45% entre los hombres y el 53,08% entre lasSeguir leyendo
Nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad
El pasado viernes, el Gobierno aprobó un paquete de medidas en materia de igualdad. Te adelantamos cuáles serán las nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad. Registro de salarios para evitar la discriminación por razones de género. Según el Real Decreto aprobado, se crea una nueva obligación para las empresas:Seguir leyendo
El Gobierno amplía por decreto ley el permiso por paternidad a 8 semanas en 2019 y progresivamente a 16 en 2021.
El Gobierno amplía por decreto ley el permiso por paternidad a 8 semanas en 2019 y progresivamente a 16 en 2021 El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, en el que finalmente se incluye la ampliaciónSeguir leyendo
Las empresas deberán tener un registro de salarios para evitar la discriminación por sexo.
El real decreto aprobado por el Gobierno plantea otras medidas concretas como la exigencia a más compañías de elaborar planes de igualdad. El Consejo de Ministros ha dado luz verde en su última reunión antes de la disolución de las Cámaras el próximo 5 de marzo a un decreto ley contra la desigualdad entre hombresSeguir leyendo
Proceso de desvinculación 2019_Telefónica Ingeniería de Seguridad
Estimados, En el día de hoy, la Dirección de TIS ha convocado al Comité de Empresa para trasladar la última información referente al proceso de desvinculación abierto: Del total de 17 solicitudes de salidas voluntarias recibidas, la Dirección de la empresa ha aceptado 9 solicitudes con las condiciones pactadas con el Comité. Seguir leyendo
8 de Marzo Huelga por la Igualdad
Desde UGT-Madrid afrontamos este 8 de marzo, En UGT-Madrid consideramos que existen miles de razones para movilizarse ese día. “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”, en un contexto de Lucha Feminista. Hacemos un llamamiento a la participación masiva deSeguir leyendo
Exposición del 130 aniversario UGT
cartel_exposición_130 ugt madri
Propuesta de condiciones de indemnización para las salidas voluntarias de personal de Telefónica Ingeniería de Seguridad.
Estimados, Remitimos la información sobre la propuesta de condiciones de indemnización para las salidas voluntarias de personal de Telefónica Ingeniería de Seguridad, que ya compartimos con vosotros en las Asambleas informativas celebradas el pasado día 14. La empresa ha ofrecido 45 días lineales sobre el total de la antigüedad, con un tope máximo de 42Seguir leyendo
La Dirección de Telefónica Ingeniería de Seguridad propone una reducción de personal.
En reunión mantenida el pasado día 30 de enero de 2019 la Dirección de la Empresa ha trasladado a los representantes de los trabajadores la necesidad de reducción en los costes de personal y la renovación de perfiles en algunas áreas de la compañía, con objeto de adaptarse a las necesidades de mercado. La DirecciónSeguir leyendo
Devolución gastos hipotecarios UGT
UGT ha firmado un acuerdo en Madrid para conseguir recuperar los gastos hipotecarios de quienes habéis firmado una hipoteca. No tendréis que pagar ni abogado ni procurador. En algunas hipotecas incluso recibiréis desde el primer momento el 50% de lo reclamado garantizado sin devolver nada aunque se perdiera el proceso. Incluso perdiendo el proceso noSeguir leyendo