Las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos celebradas este miércoles, 8 de mayo, han deparado un claro ganador, la Unión General de Trabajadores (UGT), que se ha convertido en la primera fuerza sindical en este sector local.
1 de Mayo + Derechos + Igualdad + Cohesión » Primero las Personas «.
Parques Temáticos para el colectivo de afiliados a UGT con descuentos exclusivos.
PARQUES TEMATICOS PARA EL COLECTIVO DE AFILIADOS Os informamos que nuestra Federación FeSMC-UGT Madrid ya tiene disponibles las entradas de Parques Temáticos para el colectivo de afiliados a UGT con descuentos exclusivos para la temporada 2019. Este año 2019 disponemos de dos métodos de obtener las entradas: 1. Entradas Físicas ( para adquirir físicamenteSeguir leyendo
Campaña de Hacienda Ejercicio 2018
Con motivo del inicio de la campaña de hacienda del ejercicio 2018, y dando comienzo, la presentación de las declaraciones de la Renta, la Federación Regional de FeSMC-Madrid, pone a disposición de sus afiliados y afiliadas un servicio de gestión de Renta. Las declaraciones de la Renta se realizarán a partir del día 2 deSeguir leyendo
Las empresas tienen dos meses para decidir cómo registran la jornada de sus empleados.
Los trabajadores podrán pedir al empresario que le deje comprobar su registro de horas y denunciarlo si es falso. Todas las empresas de España, independientemente del número de empleados que tengan en plantilla, cuentan con dos meses para decidir cómo van a llevar a cabo el registro horario de sus trabajadores, que deberá estar enSeguir leyendo
8 de Marzo por la Igualdad
Discriminación en las entrevistas de trabajo: a ellas las llaman un 30% menos con el mismo currículum.
La brecha de género se ensancha hasta el 36% cuando los candidatos tienen hijos: a ellas las castiga y a ellos les premia. El mercado laboral es una fuente de diferencias y discriminaciones por razón de género. Se ve en la tasa de actividad laboral: el 64,45% entre los hombres y el 53,08% entre lasSeguir leyendo
Nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad
El pasado viernes, el Gobierno aprobó un paquete de medidas en materia de igualdad. Te adelantamos cuáles serán las nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad. Registro de salarios para evitar la discriminación por razones de género. Según el Real Decreto aprobado, se crea una nueva obligación para las empresas:Seguir leyendo
El Gobierno amplía por decreto ley el permiso por paternidad a 8 semanas en 2019 y progresivamente a 16 en 2021.
El Gobierno amplía por decreto ley el permiso por paternidad a 8 semanas en 2019 y progresivamente a 16 en 2021 El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto-Ley de medidas urgentes para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el empleo, en el que finalmente se incluye la ampliaciónSeguir leyendo
Las empresas deberán tener un registro de salarios para evitar la discriminación por sexo.
El real decreto aprobado por el Gobierno plantea otras medidas concretas como la exigencia a más compañías de elaborar planes de igualdad. El Consejo de Ministros ha dado luz verde en su última reunión antes de la disolución de las Cámaras el próximo 5 de marzo a un decreto ley contra la desigualdad entre hombresSeguir leyendo