¿Quién no tiene un compañero que siempre sale el último de la oficina, como si sobre él recayera la responsabilidad de echar la llave, encender la alarma y apagar la luz? Son los típicos que de vez en cuando resoplan, dando señales de un aparente agobio que les lleva a intentar demostrar su incapacidad paraSeguir leyendo
Categoría: Noticias
Factores que afectan a tu salario.
¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que determina el salario de una persona y cuáles son los factores que más influyen en su retribución? Mucha gente cree que es la categoría profesional la que más influye en el sueldo de los trabajadores. Sin embargo, ésta no es la única causa; existen otra serie deSeguir leyendo
Firmado acuerdo de desconexión digital y registro diario de jornada.
17 de julio de 2019Hoy, 17 de julio de 2019, UGT ha firmado dos acuerdos, con un ámbito de aplicación a todo el Grupo Telefónica, el primero de ellos contiene el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras y el segundo se refiere al registro diario de jornada. En ambos acuerdos, se determinaSeguir leyendo
Formación fuera del horario laboral.
Actualmente, el difícil acceso al mercado laboral se debe en gran parte a la falta de formación. Contar con diversas habilidades y con conocimientos especializados en tu ámbito de trabajo, es uno de los aspectos más valorados por las empresas hoy en día. Esto, unido con la necesidad de actualizar dichos conocimientos, hace que cadaSeguir leyendo
Llega el registro obligatorio de la jornada laboral.
Desde el 12 de mayo las empresas deberán garantizar el registro diario de la jornada. Además del coste técnico y de las sanciones, la medida puede suponer un gasto millonario en reclamaciones por horas extra. El registro obligatorio del horario de los trabajadores ha llegado. El próximo 12 de mayo entra en vigor la obligación deSeguir leyendo
UGT gana las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid con el 29,55% de los votos
Las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos celebradas este miércoles, 8 de mayo, han deparado un claro ganador, la Unión General de Trabajadores (UGT), que se ha convertido en la primera fuerza sindical en este sector local.
Las empresas tienen dos meses para decidir cómo registran la jornada de sus empleados.
Los trabajadores podrán pedir al empresario que le deje comprobar su registro de horas y denunciarlo si es falso. Todas las empresas de España, independientemente del número de empleados que tengan en plantilla, cuentan con dos meses para decidir cómo van a llevar a cabo el registro horario de sus trabajadores, que deberá estar enSeguir leyendo
Discriminación en las entrevistas de trabajo: a ellas las llaman un 30% menos con el mismo currículum.
La brecha de género se ensancha hasta el 36% cuando los candidatos tienen hijos: a ellas las castiga y a ellos les premia. El mercado laboral es una fuente de diferencias y discriminaciones por razón de género. Se ve en la tasa de actividad laboral: el 64,45% entre los hombres y el 53,08% entre lasSeguir leyendo
Nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad
El pasado viernes, el Gobierno aprobó un paquete de medidas en materia de igualdad. Te adelantamos cuáles serán las nuevas obligaciones para tu empresa: registro de salarios y plan de igualdad. Registro de salarios para evitar la discriminación por razones de género. Según el Real Decreto aprobado, se crea una nueva obligación para las empresas:Seguir leyendo
Las empresas deberán tener un registro de salarios para evitar la discriminación por sexo.
El real decreto aprobado por el Gobierno plantea otras medidas concretas como la exigencia a más compañías de elaborar planes de igualdad. El Consejo de Ministros ha dado luz verde en su última reunión antes de la disolución de las Cámaras el próximo 5 de marzo a un decreto ley contra la desigualdad entre hombresSeguir leyendo