Desde entonces, se han producido nuevos pronunciamientos judiciales favorables en el propio sector de las telecomunicaciones, fruto de procedimientos promovidos por UGT (a los que posteriormente se adhirieron otras organizaciones sindicales) que respaldan la interpretación que venimos defendiendo, y que ya se están aplicando en diferentes empresas.
Estas sentencias refuerzan nuestra posición y nos llevan ahora a dar un paso más en Telefónica. Así, UGT ha iniciado los trámites legales para reclamar judicialmente el reconocimiento de este derecho en empresas de Telefónica, para que sea aplicable a todas las plantillas, con independencia del tipo de jornada o modalidad organizativa.
Nuestra demanda persigue que se reconozca el derecho a que los festivos no queden absorbidos por el descanso semanal, así como la correspondiente compensación mediante un día adicional de descanso cuando se produzca esta coincidencia, en los términos que venimos defendiendo.
Vuestro apoyo a UGT refuerza una representación sindical que convierte las reivindicaciones de la plantilla en acción: negociando para avanzar y acudiendo a los tribunales cuando es necesario para defender nuestros derechos.
UGT seguiremos priorizando la negociación, el diálogo constante y la interlocución a todos los niveles en Telefónica, pero también utilizando las herramientas jurídicas a nuestro alcance cuando sean necesarias para garantizar los derechos de la plantilla de Telefónica.
Os mantendremos informados de la evolución del procedimiento.